OSGB | Galen OSGB

OSGB Nedir?

OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi), iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin profesyonel olarak sunulduğu kuruluşlardır. Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında faaliyet gösteren özel firmalar, OSGB adı altında hizmet sunmaktadır. OSGB’ler, işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla yasal düzenlemelere uygun olarak çeşitli hizmetler sunarlar.

OSGB’ler, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne uygun olarak yetkilendirilmiş ve belgelendirilmiş kuruluşlardır. Bu kuruluşlar, işyerlerine yönelik sağlık ve güvenlik hizmetlerini profesyonel bir şekilde sunmakla sorumludurlar. Çeşitli alanlarda uzmanlaşmış personelleri bünyesinde barındırarak işyerlerine kapsamlı bir hizmet sunmayı amaçlayan osgb sistemini siz de tercih edebilirsiniz.

OSGB Ne İş Yapar?

OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği alanında çeşitli hizmetler sunarak işyerlerinin yasal düzenlemelere uygun bir şekilde faaliyet göstermesini sağlarlar. OSGB’lerin temel olarak yaptığı işler şunlardır:

Risk Değerlendirmesi: OSGB’ler, işyerlerindeki potansiyel riskleri belirleyerek risk değerlendirmesi yaparlar. Bu değerlendirme, iş sağlığı ve güvenliği risklerinin belirlenmesi ve önlenmesi için temel bir adımdır.

Sağlık Muayeneleri: OSGB’ler, işe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri gibi sağlık taramalarını gerçekleştirerek çalışanların sağlık durumlarını izlerler. Bu muayeneler, işyerindeki sağlık risklerinin belirlenmesinde önemli bir rol oynar.

Eğitim ve Danışmanlık: OSGB’ler, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunarlar. Bu hizmetler, çalışanların işyerindeki sağlık ve güvenlik konularında bilinçlenmelerini sağlayarak kazaların ve meslek hastalıklarının önlenmesine yardımcı olur.

Acil Durum Planlaması: OSGB’ler, işyerlerinde acil durum planları oluşturarak çalışanların güvenli bir şekilde tahliye edilmesini ve acil durumlarla başa çıkılmasını sağlarlar. Bu planlar, işyerindeki acil durumlarla etkin bir şekilde mücadele edilmesini sağlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi Sistemleri: OSGB’ler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin kurulmasına ve uygulanmasına yardımcı olurlar. Bu sistemler, işyerlerindeki sağlık ve güvenlik performansının sürekli olarak izlenmesini ve iyileştirilmesini sağlar.

Neden OSGB Firması ile Çalışılmalıdır?

OSGB firmaları, iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanlaşmış profesyonel kuruluşlardır ve işyerlerinin yasal düzenlemelere uygun bir şekilde faaliyet göstermesini sağlarlar. OSGB firması ile çalışmanın önemli avantajları şunlardır:

Uzmanlık: OSGB firmaları, iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzmanlaşmış ekipleri bünyesinde barındırarak işyerlerine kapsamlı bir hizmet sunarlar. Bu sayede işyerleri, sağlık ve güvenlik konularında profesyonel bir destek alabilirler.

Yasal Uyumluluk: OSGB firmaları, işyerlerinin yasal düzenlemelere uygun bir şekilde faaliyet göstermesini sağlarlar. Bu sayede işyerleri, denetimlerden geçerken yasal sorunlarla karşılaşma riskini azaltırlar.

Risk Azaltma: OSGB firmaları, işyerlerindeki sağlık ve güvenlik risklerini belirleyerek önlemler alınmasına yardımcı olurlar. Bu sayede işyerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıkları önlenir, çalışanların sağlığı ve güvenliği korunur.

Eğitim ve Danışmanlık: OSGB firmaları, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim ve danışmanlık hizmetleri sunarlar. Bu hizmetler, çalışanların bilinçlenmesini sağlayarak işyerindeki sağlık ve güvenlik kültürünün gelişmesine katkı sağlar.

OSGB Eğitimleri Nelerdir?

OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) eğitimleri, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışanların ve yöneticilerin bilgi ve becerilerini geliştirmeyi amaçlayan çeşitli programları içerir. Bu eğitimler, işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanması, risklerin azaltılması ve çalışanların güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için önemlidir. Bazı yaygın OSGB eğitimleri şunlardır:

İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi: İş sağlığı ve güvenliği konusunda temel bilgilere sahip olmayan çalışanlar için tasarlanmış bir eğitim programıdır. Bu eğitimde iş sağlığı ve güvenliği kuralları, risk değerlendirmesi, kişisel koruyucu ekipman kullanımı ve acil durum müdahaleleri gibi konular ele alınır.

Yangın Eğitimi: İşyerinde yangın riskinin azaltılması ve yangın durumlarında nasıl müdahale edileceği konusunda çalışanları bilgilendirmeyi amaçlar. Yangın tespiti, yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı ve tahliye prosedürleri gibi konuları kapsar.

İlkyardım Eğitimi: İşyerindeki acil durumlarda ilk yardım müdahalesinin nasıl yapılacağını öğreten bir eğitimdir. Temel yaşam desteği, yara bakımı, yanık ve kırık gibi acil durumlarda nasıl müdahale edileceği konuları ele alınır.

Kişisel Koruyucu Ekipman (KKE) Eğitimi: İşyerinde kullanılan kişisel koruyucu ekipmanların (kulaklık, gözlük, eldiven, vb.) doğru kullanımı ve bakımı hakkında eğitim verilir. Bu ekipmanların nasıl seçileceği ve uygun şekilde nasıl kullanılacağı konuları ele alınır.

Kimyasal Madde Güvenliği Eğitimi: İşyerinde kimyasal maddelerin güvenli bir şekilde kullanımı, depolanması ve taşınması hakkında çalışanlara bilgi verilir. Kimyasal maddelerin sağlık ve çevre üzerindeki etkileri ile güvenli çalışma prosedürleri konuları ele alınır.

Bu eğitimler, işyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için önemlidir ve genellikle yasal düzenlemeler gereği düzenli aralıklarla tekrarlanması zorunludur.

İşverenin OSGB Hakkında Bilmesi Gerekenler

İşverenlerin OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) hakkında bilmesi gerekenler şunlardır:

Yasal Zorunluluklar: Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre, belirli işyerlerinde OSGB hizmetlerinin alınması zorunludur. İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak OSGB ile işbirliği yapmakla yükümlüdürler.

Hizmet Kapsamı: OSGB’ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunan özel kuruluşlardır. Bu hizmetler arasında risk değerlendirmesi, sağlık muayeneleri, eğitim ve danışmanlık hizmetleri, acil durum planlaması ve iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin kurulması bulunur.

Belgelendirme ve Yetkilendirme: OSGB’lerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sunabilmesi için belirli bir yasal düzenlemeye uygun olarak yetkilendirilmiş ve belgelendirilmiş olmaları gerekir. İşverenler, OSGB seçerken bu belgelere dikkat etmelidirler.

İşbirliği ve İletişim: İşverenler, OSGB ile etkili bir iletişim ve işbirliği içinde olmalıdırlar. OSGB’nin işyeri koşulları ve çalışma ortamı hakkında doğru bilgilere sahip olması, sağlık ve güvenlik hizmetlerinin etkin bir şekilde sunulmasını sağlar.

İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği konusunda OSGB ile işbirliği yaparak çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumakla yükümlüdürler. Bu nedenle, OSGB seçimi ve işbirliği süreci önemlidir ve yasal düzenlemelere uygun olarak gerçekleştirilmelidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi), işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla faaliyet gösteren bir birimdir. Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi, kısaca ISG Birimi olarak da adlandırılır. ISG Birimi, işverenlerin yasal düzenlemelere uygun bir şekilde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamalarına yardımcı olur.

ISG Birimi’nin görevleri arasında şunlar bulunur:

Risk Değerlendirmesi: İşyerlerindeki potansiyel risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi.

Sağlık Muayeneleri: İşe giriş ve periyodik sağlık muayenelerinin yapılması.

Eğitim ve Danışmanlık: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin sunulması.

Acil Durum Planlaması: İşyerlerinde acil durum planlarının oluşturulması ve uygulanması.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri: İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin kurulması ve uygulanması.

İş Sağlığı ve Güvenliği Biriminin Görevleri Nelerdir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi), işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için çeşitli görevler üstlenir. Bu birimin başlıca görevleri şunlardır:

Risk Değerlendirmesi: İşyerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. Bu kapsamda, işyerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerin tespit edilmesi ve çalışanların bu risklere maruz kalma durumlarının analiz edilmesi sağlanır.

Sağlık Muayeneleri: İşe giriş muayenelerinin yapılması ve periyodik olarak çalışanların sağlık durumlarının takip edilmesi. Bu muayeneler, işyerindeki risk faktörlerine maruz kalma durumuna göre belirlenen periyotlarla yapılır ve çalışanların sağlık durumlarının izlenmesi sağlanır.

Eğitim ve Danışmanlık: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi ve danışmanlık hizmetlerinin sağlanması. Bu kapsamda, iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlendirme ve farkındalık oluşturma çalışmaları yapılır ve çalışanların güvenli çalışma alışkanlıkları kazanmaları desteklenir.

Acil Durum Planlaması: İşyerinde olası acil durumların önlenmesi ve bu durumlarla başa çıkılması için planların yapılması ve uygulanması. Acil durum planları, yangın, doğal afetler, kazalar ve sağlık sorunları gibi durumlar için hazırlanır ve çalışanların bu durumlara nasıl müdahale edecekleri belirlenir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri: İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemlerinin kurulması, uygulanması ve sürekli olarak iyileştirilmesi. Bu kapsamda, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği politikalarının belirlenmesi, hedeflerin belirlenmesi, performansın izlenmesi ve değerlendirilmesi gibi süreçler yönetilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Biriminin görevleri, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanması ve çalışanların sağlık risklerinden korunması için önemlidir. Bu görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkı sağlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Kurulumu ve Organizasyonu

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi), işyerlerinde sağlık ve güvenlik yönetiminin etkin bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak için kurulan bir birimdir. Bu birimin kurulumu ve organizasyonu şu adımlarla gerçekleştirilir:

İşyeri Değerlendirmesi: İş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarını belirlemek için işyerinde bir değerlendirme yapılır. Bu değerlendirme, işyerindeki risk faktörlerinin belirlenmesi ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin gerekliliklerinin belirlenmesi için yapılır.

Birim Yapısının Belirlenmesi: İşyerinin büyüklüğü, faaliyet alanı ve risk profili dikkate alınarak birim yapısı belirlenir. Bu kapsamda, birimde çalışacak personel sayısı, görev dağılımları ve iletişim kanalları planlanır.

Personel Seçimi ve Eğitimi: İş sağlığı ve güvenliği alanında deneyimli ve yetkin personellerin seçilmesi ve eğitilmesi sağlanır. Bu personeller, iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmalı ve işyerinde etkin bir şekilde hizmet verebilmelidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikalarının Belirlenmesi: İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği politikaları belirlenir ve bu politikaların uygulanması için gerekli adımlar atılır. Bu politikalar, işyerindeki risklerin azaltılması ve çalışanların sağlığının korunması için önemlidir.

İşbirliği ve Koordinasyon: İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi, işyerinde diğer birimlerle işbirliği yaparak sağlık ve güvenlik hizmetlerinin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlar. Bu kapsamda, diğer birimlerle iletişim kanalları kurulur ve ortak projeler yürütülür.

İş Sağlığı ve Güvenliği Biriminin kurulumu ve organizasyonu, işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanması ve çalışanların sağlığının korunması için önemlidir. Bu birimler, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine ve işyerindeki sağlık ve güvenlik kültürünün geliştirilmesine katkı sağlarlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Biriminin Önemi ve Avantajları

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi), işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla kurulan önemli bir birimdir. Bu birimin önemi ve avantajları şunlardır:

Kazaların ve Yaralanmaların Önlenmesi: ISG Birimi, işyerlerindeki risk faktörlerini belirleyerek kazaların ve yaralanmaların önlenmesine katkı sağlar. Bu kapsamda, işyerindeki potansiyel tehlikelerin tespit edilmesi ve gerekli önlemlerin alınması sağlanır.

Sağlık Risklerinin Azaltılması: ISG Birimi, çalışanların sağlık risklerine maruz kaldığı durumları belirleyerek bu risklerin azaltılmasına yardımcı olur. Bu sayede, işyerinde meslek hastalıklarının ve sağlık sorunlarının önlenmesi sağlanır.

Kanun ve Standartlara Uygunluk: ISG Birimi, işyerlerinin ilgili kanun ve standartlara uygun olarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmesine yardımcı olur. Bu sayede, işverenlerin yasal yükümlülükleri yerine getirilir ve işyerlerindeki sağlık ve güvenlik standartları sağlanır.

Çalışanların Bilinçlendirilmesi: ISG Birimi, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim vererek bilinçlendirme çalışmaları yapar. Bu sayede, çalışanlar işyerindeki potansiyel tehlikeler konusunda bilgi sahibi olurlar ve güvenli çalışma alışkanlıkları kazanırlar.

Verimliliğin Artırılması: İSG Birimi, işyerlerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanmasıyla çalışanların verimliliğini artırır. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında çalışanlar daha motivasyonlu ve etkin bir şekilde çalışabilirler.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Hizmetleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi), işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetler, işyerindeki risk faktörlerinin belirlenmesinden başlayarak çalışanlara eğitim ve danışmanlık sağlanmasına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. İşte ISG Birimi’nin sağladığı temel hizmetler:

Risk Değerlendirmesi ve Yönetimi: İşyerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi. Bu kapsamda, işyerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerin tespit edilmesi ve çalışanların bu risklere maruz kalma durumlarının analiz edilmesi sağlanır. Ardından, alınması gereken önlemler belirlenerek risklerin yönetimi sağlanır.

Sağlık Muayeneleri ve Takibi: İşe giriş muayenelerinin yapılması ve periyodik olarak çalışanların sağlık durumlarının takip edilmesi. Bu muayeneler, işyerindeki risk faktörlerine maruz kalma durumuna göre belirlenen periyotlarla yapılır ve çalışanların sağlık durumlarının izlenmesi sağlanır. Bu sayede, olası sağlık sorunları erken tespit edilir ve önlemler alınabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi’nin sağladığı hizmetler, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanması ve çalışanların sağlık risklerinden korunması için önemlidir. Bu hizmetlerin etkin bir şekilde sunulması, işyerlerinde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesine katkı sağlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Denetim ve İzleme Faaliyetleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi), işyerlerinde sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanması için düzenli denetim ve izleme faaliyetleri gerçekleştirir. Bu faaliyetler, işyerindeki risklerin belirlenmesi, mevcut önlemlerin etkinliğinin değerlendirilmesi ve iyileştirme süreçlerinin yönetilmesi için önemlidir. İşte ISG Birimi’nin denetim ve izleme faaliyetlerinin temel unsurları:

Denetimlerin Planlanması: ISG Birimi, işyerinde düzenli aralıklarla denetimlerin yapılması için bir planlama yapar. Bu planlama, işyerindeki risk faktörlerine ve yasal gerekliliklere göre belirlenir ve denetimlerin hangi alanlara odaklanacağı belirlenir.

Risk Değerlendirmesi: Denetimler sırasında işyerindeki potansiyel tehlikelerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi yapılır. Bu kapsamda, işyerindeki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik riskler tespit edilir ve bu risklerin çalışanlar üzerindeki etkisi değerlendirilir.

Önlemlerin Değerlendirilmesi: Mevcut önlemlerin etkinliği değerlendirilir ve varsa eksiklikler belirlenir. Bu kapsamda, işyerindeki mevcut güvenlik tedbirleri, acil durum planları, ekipmanların bakımı ve çalışanların eğitimi gibi konular değerlendirilir ve gerekli iyileştirmeler planlanır.

İyileştirme Süreçlerinin Yönetimi: Denetimler sonucunda belirlenen eksiklikler ve önerilen iyileştirmelerin yönetilmesi sağlanır. Bu kapsamda, işyerinde gerekli düzeltici ve önleyici faaliyetlerin planlanması, uygulanması ve izlenmesi sağlanır.

Dokümantasyon ve Raporlama: Denetimlerin sonuçları ve alınan önlemlerle ilgili bilgilerin düzenli olarak belgelenmesi ve raporlanması sağlanır. Bu raporlar, işyerindeki sağlık ve güvenlik performansının izlenmesine ve geliştirilmesine katkı sağlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Kanun ve Yönetmeliklere Uyumu

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi), işyerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumakla yükümlüdür ve bu kapsamda ilgili kanun ve yönetmeliklere tam uyum sağlamak önemlidir. İşte ISG Birimi’nin kanun ve yönetmeliklere uyum sağlamasını sağlayan önemli unsurlar:

İlgili Mevzuatın Takibi: ISG Birimi, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatı sürekli olarak takip eder. İlgili kanunlar, yönetmelikler, genelgeler ve standartlar düzenli olarak incelenir ve işyerinde uygulanması gereken gereksinimler belirlenir.

Kanuni Yükümlülüklerin İzlenmesi: ISG Birimi, işverenin ve işyerinin kanuni yükümlülüklerini belirler ve izler. Bu kapsamda, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanuni gereksinimlerin yerine getirilip getirilmediği düzenli olarak kontrol edilir ve eksikliklerin giderilmesi sağlanır.

Standartlara Uyum Sağlanması: ISG Birimi, ulusal ve uluslararası standartlara uyum sağlamak için çalışır. İlgili standartlara uyum sağlanarak işyerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının belirlenmesi ve uygulanması sağlanır.

Eğitim ve Bilinçlendirme: ISG Birimi, çalışanlara kanun ve yönetmeliklerle ilgili eğitimler vererek bilinçlendirme sağlar. Çalışanların kanuni gereksinimler konusunda bilgi sahibi olmaları ve gereksinimlere uygun davranmaları sağlanır.

Denetim ve Raporlama: ISG Birimi, kanun ve yönetmeliklere uyumun izlenmesi için düzenli denetimler yapar ve raporlar hazırlar. Bu raporlar, işyerindeki uyumsuzlukları belirler ve gerekli düzeltici önlemlerin alınmasına katkı sağlar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi, işyerindeki kanun ve yönetmeliklere uyumu sağlamak için önemli bir rol oynar. Bu birimin etkin bir şekilde çalışması, işyerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının sağlanması ve çalışanların korunması açısından önemlidir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (ISG Birimi) seçerken dikkat edilmesi gereken birkaç önemli nokta bulunmaktadır. İşte ISG Birimi seçerken göz önünde bulundurulması gereken bazı faktörler:

Deneyim ve Uzmanlık: Bir ISG Birimi seçerken, deneyimli ve uzman bir ekibe sahip olmasına dikkat edilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği konularında uzmanlaşmış personelin bulunması, etkili hizmet alımını sağlar.

Referanslar ve İzlenimler: Potansiyel bir ISG Birimi ile çalışmadan önce, daha önceki müşterilerin referanslarına ve izlenimlerine göz atmak faydalı olabilir. Bu, birimin kalitesi ve müşteri memnuniyeti hakkında daha iyi bir anlayış sağlayabilir.

Kapsamlı Hizmetler: Bir ISG Birimi seçerken, sunduğu hizmetlerin kapsamlı olmasına dikkat edilmelidir. Risk değerlendirmesi, eğitim, danışmanlık, acil durum planlaması gibi çeşitli hizmetleri sunabilen bir birim tercih edilmelidir.

Yasal Uyumluluk: Seçilen ISG Birimi, ilgili yasal düzenlemelere tam uyum sağlamalıdır. Kanun ve yönetmeliklere uygun olarak hizmet veren bir birim, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olabilir.

İletişim ve İşbirliği: İşbirliği yapılacak ISG Birimi ile etkili iletişim kurulabilmesi önemlidir. İşveren ve çalışanlarla düzenli iletişim halinde olan bir birim, iş sağlığı ve güvenliği konularında daha etkili bir şekilde destek sağlayabilir.